Quelles sont les meilleures sociétés de portage salarial en France ?
Adeline Harmant
Si vous êtes un professionnel à la recherche d’une solution de portage salarial, il est essentiel de choisir la société qui correspond le mieux à vos besoins et à vos attentes. Avec autant d’options disponibles sur le marché, il peut être difficile de prendre une décision éclairée. C’est pourquoi nous avons préparé ce comparatif afin de vous guider dans votre choix.
Nous aborderons également quelques questions clés pour vous aider à identifier la société qui répondra le mieux à vos besoins spécifiques. Quels sont les frais de gestion appliqués ? Quels sont les services proposés ? Quels avantages offre chaque société ? Quelle est la satisfaction des clients par rapport à leur expérience ?
Grâce à ces informations, nous espérons faciliter votre processus de sélection et vous permettre de choisir la meilleure société de portage salarial qui vous accompagnera dans votre activité professionnelle. Parcourez notre comparatif pour découvrir les sociétés les mieux notées et obtenir des réponses claires à vos questions.
Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
| Société de portage | Frais de gestion | Note Clients | Avantage principal |
|---|---|---|---|
| Cadres en mission | 5 % | 4,7 sur 5 | Flexibilité de l’activité |
| STA | 5% | 4,8 sur 5 | Optimisation fiscale du salaire |
| 2i Portage | 6% | 4,5 sur 5 | Formule All Inclusive |
| Monday Portage | 2 à 5% | 5 sur 5 | Réputation solide et expérience |
| Freedom Portage | 5 ou 8% | 4,9 sur 5 | Nombreux services inclus |
| Info Portage | 5% | 5 sur 5 | Soutien aux salariés portés |
| RH Solution | 6 à 10 % | 4,8 sur 5 | Accompagnement personnalisé |
| UnCDI | 5% | 4,8 sur 5 | Autonomie totale dans la gestion de votre activité |
| Benett Portage | 5% à 10% | 4,9 sur 5 | Frais de gestion dégressifs |
| Régie Portage | 5% | 4,9 sur 5 | Formation des salariés portés |
| Didaxis | 5 à 10% | 4.4 sur 5 | Plateforme de gestion intuitive |
Cadres en Mission : le portage salarial flexible et adaptable
Cadres en Mission est une société de portage salarial labélisée PEPS, ce qui garantit une qualité et une éthique dans la pratique du portage salarial. Chaque salarié porté bénéficie d’un conseiller dédié qui le guide et le soutient tout au long de son activité.
En tant que salarié porté chez Cadres en Mission, vous avez accès à une offre de formations adaptées pour développer vos compétences et rester compétitif sur le marché. De plus, vous pouvez profiter d’un réseau professionnel qui facilite la recherche et l’accès à des offres de mission.
En résumé, Cadres en Mission offre une solution de portage salarial complète et personnalisée, avec des frais de gestion compétitifs, une gamme de services étendue, une flexibilité contractuelle, et un soutien constant pour vous accompagner dans votre activité professionnelle. La satisfaction des clients et le label PEPS témoignent de la qualité de cette société de portage salarial.
Pros
- Labélisé PEPS
- Frais de gestion de 5 %
- Un conseiller dédié à chaque salarié porté
- Accès à la formation
- Un réseau pour trouver des offres de mission
Cons
- Aucun
STA Portage : la société de portage aux frais de gestion compétitifs
STA Portage est une société de portage salarial spécialisée dans l’accompagnement des consultants et freelances. Leur approche transparente comprend des frais de gestion compétitifs de 5% et des services complets tels qu’une équipe réactive, des outils de gestion performants et un extranet pratique.
STA Portage est également spécialisé dans l’optimisation fiscale des salaires pour maximiser la rentabilité des salariés portés.
Ils offrent également des avantages fiscaux, des contrats adaptés aux besoins (CDD et CDI) et une excellente satisfaction client avec une note de 4,8 sur 5. Avec STA Portage, les professionnels indépendants bénéficient d’un soutien de qualité pour optimiser leur activité.
Pros
- Dispositifs d’optimisation fiscale (chèques CESU, chèques culture, chèques cadeaux)
- Accès à des conseils personnalisés
- Cooptation pour bénéficier de réduction de frais de gestion
- Optimisation fiscale
Cons
- Aucun
2i Portage : la société de portage avec formule All Inclusive
2i Portage est une société de portage salarial qui se distingue par ses caractéristiques exceptionnelles. Leurs frais de gestion à partir de 6% sont compétitifs, ce qui vous permet de conserver une rémunération attractive.
Leurs services sont complets et avantageux, avec notamment un paiement le 1er du mois pour une gestion fluide de vos finances. Ils proposent également une formule All Inclusive, incluant des avantages tels que des chèques culture et des chèques cadeau.
Le parrainage, l’optimisation fiscale, le forfait mobilité et le portage entreprise sont autant d’options intéressantes pour répondre à vos besoins spécifiques.
Pros
- Réactivité et professionnalisme
- Rémunération optimisée
- Accès aux opportunités de mission
- Formation gratuite
Cons
- Frais de gestion à partir de 6 %
Monday Portage : la société de portage à la réputation solide
Monday Portage est une société de portage salarial hautement réputée qui se distingue par ses paiements rapides, son accompagnement personnalisé et sa couverture sociale complète.
Forte de 25 années d’expérience dans le domaine, elle s’est bâti une solide réputation en tant que partenaire fiable pour les consultants indépendants. Leur équipe qualifiée propose un soutien personnalisé à chaque étape du parcours professionnel, et ils offrent également une couverture sociale complète pour assurer la sécurité et la protection des consultants.
En choisissant Monday Portage, vous optez pour une société de portage salarial de confiance qui veillera à simplifier votre activité et à maximiser votre réussite professionnelle.
Pros
- Paiement rapide
- Accompagnement personnalisé
- Garantie financière de paiement du salaire
- Solide réputation et 25 ans d’expérience
Cons
- Peu de notoriété en ligne
Freedom Portage : la société de portage salarial aux nombreux services
Freedom Portage se démarque par son approche centrée sur les besoins des salariés portés. Avec des frais de gestion compétitifs, une gamme étendue de services et un accompagnement personnalisé, Freedom Portage offre aux professionnels indépendants un partenariat solide pour maximiser leurs revenus et simplifier leur activité.
La satisfaction des clients, exprimée par une note moyenne de 5,0 sur 12 avis Google, témoigne de la confiance accordée à cette société de portage salarial.
L’un des principaux avantages offerts par Freedom Portage réside dans ses frais de gestion compétitifs. En proposant des tarifs attractifs, Freedom Portage permet aux salariés portés de maximiser leurs revenus. Cette transparence tarifaire permet également aux salariés portés de maîtriser leurs coûts et d’optimiser leur rentabilité.
Pros
- Frais de gestion compétitifs et dégressifs
- Large gamme de services
- Application mobile de qualité
- Optimisation des revenus
Cons
- Pas de CDD
InfoPortage : la société de portage salarial qui soutient ses clients
InfoPortage est une société de portage salarial qui se distingue par sa qualité de service exceptionnelle et sa relation de confiance avec ses clients. Avec une note moyenne de 5,0 sur 5 basée sur 43 avis, InfoPortage est un partenaire fiable et réactif pour les professionnels indépendants. La transparence des frais, l’accompagnement personnalisé et la réputation solide de l’entreprise sont autant d’avantages qui font d’InfoPortage un choix judicieux pour le portage salarial.
En choisissant InfoPortage, les professionnels indépendants bénéficient d’un partenaire de confiance, offrant un service de portage salarial de qualité supérieure et une approche centrée sur leurs besoins spécifiques. L’entreprise met tout en œuvre pour garantir la réussite et la satisfaction de ses clients, renforçant ainsi sa réputation solide et son positionnement sur le marché du portage salarial.
Pros
- Frais de gestion de 5 %
- Large gamme de services
- Accompagnement personnalisé
- Optimisation des revenus
Cons
- Aucun
RH Solutions : la société de portage salarial avec accompagnement personnalisé
RH Solutions se distingue également par son programme d’intégration, qui vise à faciliter l’entrée des salariés portés dans leur nouvelle activité. L’entreprise met à disposition un bureau en ligne, offrant un accès pratique à toutes les informations et documents nécessaires pour la gestion administrative.
La certification Qualiopi obtenue par RH Solutions témoigne de son engagement envers la qualité de ses prestations et de sa volonté de répondre aux normes et exigences du secteur.
En résumé, RH Solutions est une société de portage salarial réputée, offrant des services complets, des frais de gestion compétitifs et un accompagnement personnalisé. Les salariés portés bénéficient d’une plateforme pratique, de conseils dans la gestion des contrats et de la protection sociale, ainsi que d’un soutien continu pour simplifier leur activité et leur permettre de se concentrer sur leur travail.
Pros
- Réputation solide
- Plateforme de gestion pratique
- Soutien personnalisé
Cons
- Frais de gestion à partir de 6 %
UnCDI : la société de portage salarial pour un maximum d’autonomie
UnCDI est une société de portage salarial en France qui offre un service complet et personnalisé aux freelances et aux travailleurs indépendants. Les points forts d’UnCDI résident dans l’autonomie totale offerte aux salariés portés dans la gestion de leur activité, l’outil convivial permettant une gestion facile des factures et contrats de prestation, ainsi que le service client réactif et accueillant.
De plus, UnCDI propose des avantages fiscaux pour optimiser les revenus, une interface complète et intuitive, ainsi qu’une réactivité en cas de problème ou de besoin d’assistance. Avec une note moyenne de 4,8 sur 5 basée sur les avis clients, UnCDI est un partenaire de confiance pour les professionnels indépendants à la recherche d’une solution de portage salarial.
Pros
- Gestion autonome de l’activité
- Outil de gestion simple et ergonomique
- Service client réactif et qualitatif
- Taux de réversion de salaire attractif
Cons
- Période d’essai de 8 mois
Benett Portage : la société de portage aux frais de gestion dégressifs
Benett Portage se distingue comme une société de portage salarial offrant un accompagnement complet aux professionnels indépendants.
Grâce à des frais de gestion compétitifs et dégressifs, les salariés portés bénéficient d’une rémunération optimisée. Benett Portage propose également un ensemble de services avantageux, comprenant des formations pour monter en compétences, un réseau diversifié pour les opportunités professionnelles, ainsi que des outils de communication et des sessions de débriefing commercial.
Leur équipe réactive et à l’écoute assure un accompagnement personnalisé pour le développement de l’activité des salariés portés. Avec une note client élevée de 4,9 sur 5, Benett Portage jouit d’une solide réputation dans le domaine du portage salarial.
Pros
- Accompagnement personnalisé
- Frais dégressifs
- Réseau professionnel
- Outils de communication gratuits
Cons
- Frais élevés pour les petits chiffres d’affaire
Regie Portage : la société de portage salarial avec formations
Régie Portage est une société de portage salarial qui se distingue par ses frais de gestion compétitifs et sa gamme complète de services.
Avec des frais clairs et transparents, Régie Portage vous offre une meilleure rémunération pour vos missions.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’une protection sociale incluse, ainsi que de formations gratuites pour développer vos compétences professionnelles. L’équipe réactive et attentionnée de Régie Portage est là pour répondre à vos questions et vous aider à simplifier votre activité professionnelle. En choisissant Régie Portage, vous faites le choix d’un partenaire fiable et engagé dans votre réussite.
Pros
- Des formations pour les salariés
- Un label zéro frais caché
- Des frais de gestion plafonnés
Cons
- Pas d’agence régionale
Didaxis : le portage salarial humain avec plateforme de gestion intuitive
Didaxis est une société de portage salarial qui propose une offre complète et attractive aux travailleurs indépendants. Elle offre une grande flexibilité, avec des contrats de travail CDI ou CDD, et des frais de gestion transparents, allant de 5 à 10 % du chiffre d’affaires.
Didaxis accompagne également ses consultants de manière personnalisée, avec un gestionnaire dédié et une plateforme de gestion intuitive. Cela permet aux consultants de se concentrer sur leur activité et de bénéficier d’un soutien efficace.
En outre, Didaxis offre la possibilité de déduire jusqu’à 20 % de frais professionnels non refacturables. Cela permet aux consultants d’optimiser leurs revenus et de bénéficier d’une meilleure protection sociale.
Enfin, Didaxis propose un service client réactif, disponible par téléphone, par visioconférence ou par formulaire en ligne.
Pros
- Offre de CDI et CDD pour s’adapter à divers besoins professionnels.
- Frais clairement établis entre 5 et 10%.
- Gestionnaire dédié pour chaque consultant.
- Plateforme Eolys pour une gestion simplifiée.
- Possibilité de déduire jusqu’à 20% de frais professionnels.
- Multiples canaux de communication, y compris visioconférence et téléphone.
- Note moyenne élevée sur Google, reflétant la satisfaction des clients.
Cons
- Frais de Gestion Variables selon le chiffre d’affaires.
Comment comparer les sociétés de portage salarial ?
Pour comparer les sociétés de portage salarial, vous pouvez prendre en compte plusieurs critères essentiels. Voici quelques éléments à considérer lors de la comparaison :
- Frais de gestion : vérifiez les taux de frais de gestion proposés par chaque société. Comparez les pourcentages et examinez s’il y a des frais cachés ou des charges supplémentaires.
- Services offerts : regardez les services proposés par chaque société. Certaines offrent un accompagnement complet, des formations professionnelles, un suivi personnalisé, un réseau de mise en relation, des outils de gestion, etc. Identifiez les services qui répondent le mieux à vos besoins.
- Contrats disponibles : vérifiez les types de contrats proposés, tels que les contrats à durée déterminée (CDD) pour les missions ponctuelles ou les débuts en portage salarial, ainsi que les contrats à durée indéterminée (CDI) pour les missions longues et les professionnels établis. Choisissez le contrat qui correspond le mieux à votre situation.
- Note clients : prenez en compte les retours des clients actuels ou passés de chaque société. Les notes et les avis peuvent vous donner une idée de la satisfaction globale des clients et de la qualité des services fournis.
- Avantages spécifiques : identifiez les avantages spécifiques offerts par chaque société de portage salarial. Cela peut inclure des frais de gestion compétitifs, une gamme complète de services, une protection sociale, des formations gratuites, un accès à des outils de communication, etc.
- Réputation et expérience : renseignez-vous sur la réputation et l’expérience de chaque société de portage salarial. Une entreprise bien établie avec une longue expérience dans le domaine peut offrir une plus grande confiance et stabilité.
- Support client : évaluez la qualité du support client offert par chaque société. Un support réactif, amical et compétent peut faciliter votre expérience de portage salarial.
Comment choisir la meilleure société de portage salarial ?
Pour choisir la meilleure société de portage salarial, vous pouvez suivre les étapes suivantes :
- Définir vos besoins : identifiez clairement vos besoins en matière de portage salarial. Quels sont vos objectifs professionnels, vos attentes en termes de services et d’accompagnement, ainsi que vos préférences en matière de contrats et de frais de gestion ?
- Faire des recherches approfondies : renseignez-vous sur les différentes sociétés de portage salarial disponibles sur le marché. Consultez leurs sites web, lisez les avis des clients, et recherchez des informations sur leur réputation, leur expérience et leurs services.
- Comparer les sociétés : utilisez les critères de comparaison tels que les frais de gestion, les notes clients, les services offerts et les avantages spécifiques pour évaluer chaque société de portage salarial. Établissez une liste des sociétés qui correspondent le mieux à vos besoins.
- Contacter les sociétés présélectionnées : communiquez avec les sociétés présélectionnées pour poser des questions, obtenir des informations complémentaires et évaluer leur réactivité et leur qualité de service client. Une communication fluide et un support client réactif sont des aspects importants à considérer.
Quelles sont les meilleures sociétés de portage salarial pour l’informatique ?
Les sociétés de portage salarial suivantes sont souvent citées comme étant parmi les meilleures pour l’informatique :
- STA Portage : STA Portage est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’informatique. Ils offrent un accompagnement personnalisé, des services complets et une gestion administrative efficace pour les professionnels de l’IT.
- Cadres en Mission : Cadres en Mission propose également des services de portage salarial adaptés aux métiers de l’informatique. Leur équipe spécialisée comprend des experts de l’IT qui peuvent fournir un soutien technique et des conseils pertinents aux professionnels du secteur.
- Régie Portage : Régie Portage met l’accent sur la simplification et l’accompagnement des professionnels de l’informatique. Leur gamme de services inclut la gestion administrative, la facturation, les formations professionnelles et le support juridique.
- RH Solutions : RH Solutions propose des solutions de portage salarial pour divers secteurs, y compris l’informatique. Leur expertise dans la gestion des ressources humaines peut être bénéfique pour les professionnels de l’IT cherchant à développer leur activité.
Quelles sont les meilleures sociétés de portage salarial pour les artistes ?
Les sociétés de portage salarial les plus adaptées pour les artistes incluent :
- STA Portage : STA Portage propose des services de portage salarial spécifiquement adaptés aux artistes. Leur équipe comprend des experts de l’industrie artistique qui peuvent fournir un accompagnement personnalisé et des conseils pertinents dans ce domaine.
- Cadres en Mission : Cadres en Mission propose également des solutions de portage salarial pour les artistes. Leur expertise en gestion administrative et leur réseau professionnel peuvent être bénéfiques pour les artistes cherchant à développer leur activité.
Quelles sont les meilleures sociétés de portage salarial pour le bâtiment ?
Les meilleures sociétés de portage salarial pour le secteur du bâtiment peuvent varier en fonction des besoins spécifiques et des préférences individuelles. Cependant, parmi les sociétés mentionnées, voici quelques options à considérer :
- Régie Portage : Régie Portage propose des solutions adaptées au secteur du bâtiment, notamment des services de gestion administrative, de facturation et de protection sociale. Leur accompagnement personnalisé peut être bénéfique pour les professionnels du bâtiment.
- STA Portage : STA Portage offre également des services de portage salarial adaptés aux métiers du bâtiment. Leur équipe comprend des experts qui peuvent fournir un soutien spécifique dans ce domaine et aider les professionnels du bâtiment à gérer leurs activités en toute simplicité.
- Monday Portage : Monday Portage offre des services de portage salarial pour divers secteurs, y compris le bâtiment. Leur équipe professionnelle peut aider les professionnels du bâtiment à gérer leurs contrats, leurs facturations et à bénéficier des avantages du statut de salarié.
Adeline Harmant