2i Portage : avis, simulation et avantages de cette société de portage salarial

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur 2i Portage, une société de portage salarial réputée qui offre une gamme complète de services pour les professionnels indépendants. 

Quels sont les avis des salariés portés par 2i Portage ? Comment fonctionne leur système de simulation de salaire ? Quels sont les avantages de travailler avec 2i Portage ? 

Dans cet article, nous explorerons ces questions et bien plus encore afin de vous fournir une vision globale de 2i Portage et de vous aider à prendre une décision éclairée.

Notre avis sur le portage salarial chez 2i Portage :

2i Portage est une société de portage salarial qui offre un service exceptionnel. Leur équipe réactive et professionnelle s’occupe de toutes les tâches administratives, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre travail en toute tranquillité. Leur communication est claire et transparente, ce qui crée une relation de confiance solide.

L’un des grands avantages de travailler avec 2i Portage est la flexibilité qu’ils offrent. Que vous recherchiez des missions ponctuelles ou de longue durée, ils ont des opportunités adaptées à vos besoins. De plus, ils font tout leur possible pour optimiser votre rémunération en tenant compte de vos frais professionnels et de vos frais de missions.

L’équipe de 2i Portage est également très attentionnée à l’intégration des nouveaux consultants. Ils vous accueillent chaleureusement et veillent à ce que vous vous sentiez à l’aise au sein de leur équipe. Vous bénéficiez d’un environnement de travail agréable et d’un soutien constant tout au long de votre parcours professionnel.

En résumé, si vous recherchez une société de portage salarial fiable et professionnelle, nous vous recommandons vivement 2i Portage. Leur expertise, leur service impeccable et leur accompagnement personnalisé font d’eux un partenaire idéal pour simplifier votre activité et maximiser vos revenus.

Quels types de contrats sont proposés par 2i Portage ?

2i Portage propose principalement des contrats de travail en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) avec le statut de Cadre. Cela signifie que vous serez employé par la société de portage en tant que salarié, bénéficiant ainsi de tous les avantages et protections associés à un contrat de travail traditionnel.

En tant que salarié porté en CDI chez 2i Portage, vous bénéficiez de divers avantages, tels que la couverture maladie et accidents du travail, les cotisations pour la retraite et le chômage, ainsi que le droit à la formation continue. Ces avantages sont prévus dans le cadre de la convention collective du Portage Salarial, qui établit les droits et les obligations des salariés portés.

Il est à noter que sous certaines conditions, 2i Portage peut aussi proposer des contrats en CDD (Contrat à Durée Déterminée). Cependant, la grande majorité des salariés portés bénéficient d’un contrat en CDI, offrant une plus grande stabilité et une continuité dans leur relation d’emploi avec 2i Portage.

Chez 2i Portage, vous trouverez des solutions flexibles et adaptées à vos besoins professionnels, avec les avantages et les protections d’un statut de salarié.

Quels sont les services inclus dans l’offre de portage salarial 2i Portage ?

Chez 2i Portage, vous trouverez une gamme complète de services inclus dans l’offre de portage salarial :

1. Paiement le 1er du mois : 2i Portage vous verse 100% de votre salaire et frais en début de mois, sans provisions. Avec 2i, pas de soucis de trésorerie ! De plus, vous bénéficiez gratuitement d’une carte VISA SWILE « titres resto » acceptée dans plus de 220 000 restaurants, boulangeries et supermarchés, sans contrainte d’horaires. Vous pouvez utiliser ces tickets restaurant jusqu’à 19€ par jour.
2. Offre All Inclusive : l’offre est ALL INCLUSIVE, ce qui signifie qu’elle comprend tous les services sans coûts additionnels. Vous bénéficiez d’une gestion et d’un accompagnement de qualité. De plus, vous avez accès à un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO). Vous pouvez ainsi épargner et défiscaliser jusqu’à 9 800€ par an. Les sommes épargnées sont indisponibles pendant au moins 5 ans pour le PEE et jusqu’à la retraite pour le PERCO, et elles sont partiellement exonérées de charges et d’impôt sur le revenu.
3. Chèques Culture et Chèques Cadeaux : vous pouvez bénéficier de Chèques Culture jusqu’à 500€ par mois, 100% exonérés de cotisations, de prélèvements sociaux et d’impôts. Ces chèques vous permettent de vous faire plaisir dans vos enseignes préférées et de profiter d’activités culturelles. De plus, vous avez accès à des Chèques Cadeaux pour différentes occasions, utilisables en magasin ou en ligne.
4. Parrainage : si vous recommandez quelqu’un qui est embauché en portage chez 2i Portage en CDI et temps plein, vous recevez l’équivalent du TJM HT (Taux Journalier Moyen) du filleul en rémunération. C’est une excellente opportunité de faire découvrir le service à votre réseau.
5. Forfait Mobilité : si vous vous rendez sur votre lieu de travail à vélo ou en trottinette, vous pouvez bénéficier du Forfait Mobilité Durable (FMD). Cela vous permet d’être exonéré de cotisations sociales jusqu’à 600€ par an.

Quels sont les frais de gestion pratiqués par 2i Portage ?

2i Portage applique un taux de frais de gestion à partir de 6% sur votre chiffre d’affaires facturé pour tout contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet. Le taux de gestion est « ALL INCLUSIVE », ce qui signifie qu’il comprend tous les services sans frais additionnels.

Les frais de gestion comprennent une gestion complète de votre activité en portage salarial. Ils couvrent les services suivants :

1. Gestion administrative :

• Mise en place de votre dossier de consultant, y compris la convention de portage.
• Établissement du contrat de prestation adapté à chaque mission.
• Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.
• Facturation et recouvrement des factures auprès de vos clients.
• Gestion des frais de missions et des frais de fonctionnement.

2. Gestion financière :

• Avance de trésorerie pour vous permettre d’être payé rapidement, indépendamment des délais de paiement de vos clients.
• Versement des salaires et des frais en début de mois.

3. Gestion sociale et fiscale :

• Établissement des bulletins de paie conformes à la réglementation en vigueur.
• Versement des cotisations sociales obligatoires aux différents organismes.

La société de portage salarial s’engage à fournir une gestion complète et transparente de votre activité en portage salarial. Avec 2i Portage, vous bénéficiez d’un conseiller dédié, de possibilités de missions, de formations gratuites et d’un versement rapide de votre rémunération. Les frais de gestion sont simples et inclus tous les services, sans frais additionnels.

Comment faire une simulation de salaire chez 2i Portage ?

Pour faire une simulation de votre salaire en portage salarial avec 2i Portage, vous pouvez contacter un conseiller et demander une simulation de vos revenus. Il vous suffit de remplir le formulaire de contact pour recevoir une estimation personnalisée.

La simulation vous permettra de :

1. Simuler votre Tarif Journalier Minimum (TJM) pour vos futures missions, afin de déterminer le prix de votre prestation.
2. Déterminer votre salaire en tant que salarié porté, en prenant en compte le chiffre d’affaires mensuel facturé au client.
3. Adopter une posture d’entrepreneur en visualisant le montant de vos revenus et en comprenant comment ils sont calculés.
4. Calculer vos agendas de paiement, sachant que chez 2i Portage, le salaire est versé le 1er de chaque mois suivant la facturation de vos clients, sans attendre le règlement des factures.

Lors de la simulation, vous devrez indiquer les informations suivantes :

• Votre prix de mission : le montant hors taxes (HT) mensuel facturé au client pour votre prestation.
• Les frais refacturés au client : les frais qui sont refacturés directement au client et remboursés en début de mois, sans attendre le règlement des clients.
• Les frais non refacturés au client : les frais liés à votre activité professionnelle (IK, repas, abonnements mobile, internet, achats informatiques, etc.) qui ne sont pas remboursés par votre client. Ces frais vous seront remboursés chaque début de mois avec votre salaire.
• Les frais liés à votre activité : dans la limite de 15% du chiffre d’affaires.

En demandant une simulation, vous pourrez avoir une idée précise du montant de votre salaire brut et net en portage salarial avec 2i Portage, ce qui vous permettra de mieux planifier votre activité en tant que consultant porté. N’hésitez pas à contacter cette société de portage et à demander votre simulation de revenus dès maintenant.

Quels sont les frais professionnels acceptés chez 2i Portage ?

2i Portage accepte les frais professionnels et les frais de mission, qui représentent les dépenses nécessaires à votre prospection commerciale et au bon déroulement de votre activité d’indépendant. Ces frais sont déclarés mensuellement dans le Portail 2i et remboursés en début de mois, en complément de votre salaire et des frais de mission. Ils sont exonérés de charges sociales et fiscales, ce qui constitue un complément non négligeable de votre salaire net.

Les frais professionnels comprennent toutes les dépenses liées à la mission en cours, telles que les indemnités kilométriques en cas de déplacement, les repas, le matériel informatique, etc. Ils incluent également toutes les dépenses liées à votre activité professionnelle de salarié porté, votre prospection et votre formation. Ces frais professionnels sont non imposables et ne sont pas soumis à l’impôt sur le revenu.

Quant aux frais de mission, également appelés frais professionnels, ils sont directement liés à une mission spécifique, tels que les frais de déplacement, d’hébergement ou de matériel spécifique. Le montant de ces frais est négocié avec l’entreprise et détaillé dans le contrat commercial. Les frais de mission sont déclarés mensuellement dans le Portail 2i et réglés chaque début de mois, en complément de votre salaire net, après prélèvement à la source. Ils sont séparés du coût de la prestation lors de l’établissement de la facture. Dans certains cas de frais de missions forfaitaires, aucun justificatif n’est requis.

Contrairement aux frais de fonctionnement qui sont limités à 15% du revenu brut versé, les frais de mission ne sont pas plafonnés. Ils peuvent parfois être supérieurs au coût de la prestation et sont indépendants du chiffre d’affaires réalisé ou de la rémunération de votre prestation de consultant. Par exemple, les frais de voyage et d’hébergement d’un freelance français se rendant aux États-Unis pour une mission d’une semaine peuvent être pris en compte en tant que frais de mission s’ils sont facturés au client.

Comment joindre le service client 2i Portage ?

Vous souhaitez obtenir des informations sur le portage salarial chez 2i Portage ou effectuer une simulation avec un conseiller ? Dans ce cas, vous pouvez joindre le service client par différents moyens : 

• Contacter 2i Portage par téléphone : au 09 79 99 99 20
• Contacter 2i Portage par email : directement depuis le formulaire de contact présent sur le site
• Contacter une agence 2i Portage : sur le site de cette société de portage, vous trouverez les coordonnées des agences situées à Toulouse, Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Rennes, Brest, Lorient et Pau.

Quels sont les avis des clients portés de 2i Portage ?

D’après les avis clients recueillis sur 2iportage.com, la note moyenne est de 4.8/5, basée sur 10 avis obtenus au cours des 12 derniers mois. Voici un résumé global des avis :

• Les clients apprécient la clarté et la précision des informations fournies par 2i Portage.
• Le service des ressources humaines et la direction sont considérés comme bons.
• Les consultants salariés portés se sentent bien intégrés au sein de l’équipe grâce aux informations régulières et aux conseils reçus.
• La gestion administrative est appréciée, notamment pour les personnes qui n’ont pas envie de gérer la paperasse.
• L’équipe de 2i Portage est décrite comme professionnelle, efficace et compétente.
• L’accompagnement sur mesure est souligné, permettant aux consultants de se consacrer pleinement à leur activité.
• Les relations avec l’équipe sont jugées sympathiques et agréables.
• Certains clients ont exprimé des suggestions d’amélioration, notamment en ce qui concerne la visibilité et la transparence entre le montant facturé et le montant net payé chaque mois, ainsi que l’intégration de la paie dans le portail de 2i Portage et la possibilité d’avoir une voiture professionnelle.

Dans l’ensemble, les avis clients témoignent d’une satisfaction élevée envers les services de 2i Portage, mettant en avant la qualité de l’accompagnement, la gestion administrative facilitée et la relation positive avec l’équipe.

Conclusion : faut-il signer un contrat de portage salarial chez 2i Portage ?

Lorsqu’il s’agit de choisir un contrat de portage salarial, 2i Portage se distingue comme un choix solide et recommandé. Leur engagement envers la satisfaction des clients et leur approche professionnelle en font un partenaire de confiance pour les professionnels indépendants. 

En résumé, 2i Portage offre un ensemble d’avantages attrayants pour les professionnels indépendants. Leur service complet, leur accompagnement personnalisé, leur flexibilité et leur réputation font d’eux un choix judicieux pour simplifier votre activité et maximiser vos revenus. Si vous cherchez un partenaire de confiance dans le domaine du portage salarial, 2i Portage est une excellente option à considérer.